三井化學(xué)株式會社（地址：東京都港區(qū)、代表取締役社長：橋本 修），為了實現(xiàn)人力資本的經(jīng)營管理高效化，統(tǒng)籌全球集團公司構(gòu)建了全新的Workdays HCM※1綜合型人力資源平臺。該平臺囊括了三井化學(xué)總部以及財務(wù)合并報表的部分關(guān)聯(lián)公司（94家※2）為對象，于2023年2月1日起在全球集團公司內(nèi)開始運行。
構(gòu)建這個平臺，也是為了達成VISION 2030的長期經(jīng)營計劃的重要人才戰(zhàn)略的一環(huán)。
本公司今后也為集團中潛在著不同潛力的每一位員工，為激發(fā)創(chuàng)新思想、不畏懼失敗勇于挑戰(zhàn)而提供支援的同時，公平且及時地提供成長機會·人力資本的投資，加快形成自律性的職業(yè)生涯的基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)以實現(xiàn)VISION2030目標。
本公司認為能夠持續(xù)不斷，創(chuàng)造出解決社會課題的解決方案的關(guān)鍵是「人才」，同時，公司與員工以平等的關(guān)系為基礎(chǔ)，互相激勵，為形成一股向上向好的合力，因此重視每一位員工極為重要。為以全集團員工為對象的關(guān)鍵人才管理※3的「人才戰(zhàn)略」的核心措施，推進包括經(jīng)營人才候補的選拔/培養(yǎng)/配置/活用等過程在內(nèi)的包容性人才管理（人盡其才：Right Person in Right Position）
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